安昵尔组织文化开放包容，尊重个人，平等公平，让每个人都能融入团队，大胆表达自己的想法，帮助员工成长与发展，发挥自己的才华。

为帮助新员工更好更快地适应新环境，融入新团队，有效开展工作，安昵尔针对新员工安排了系统的入职辅导，设计了导师制，明确责任及目标，设定关键任务，层层推进，助力新员工成长。

    同时，安昵尔为员工提供完善的培训和丰富的职业发展路径，让员工有机会在不同的职能岗位工作，挑战各种任务，在工作中不断积累经验，发展个人能力。

    大平台有大作为！安昵尔期待您的加入，与我们一起实现梦想，共创精彩世界！

你想去哪里？我们陪你一起成长！

1. 销售总监   2名

学历要求：不限。学历不代表一切，只要你有能力，有品味，有素养，安昵尔欢迎你；

工作经验：具有一年以上从事销售管理工作的经验；

工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

2. 销售经理   多名

根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标；

维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系；

同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；

每周对市场上的销售状况进行总结分析；

3. 电话专员   4名

通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；

通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；

开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

协调公司内部资源，提高客户满意度；

基本素质要求：善于沟通，语言表达能力强；逻辑思维能力强；对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神；能够承受较强的工作压力。

4. 网络推广员  2名

1、负责企业的网络营销工作，在网络营销经理的领导下，完成企业的网络营销宣传任务；

2、运用网络营销的各种方法，实现企业指定的网络推广工作；

3、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发。

4、负责网站推广，包括问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、博客等。

5. 美工设计师   2名

处理日常商品图片，制作各种网络广告和图片，更新产品页面，设计产品页面风格，编写宝贝详情等待

编辑公司各种产品的文字介绍，按照公司指示及时发布公司的各种信息，更新网站相关内容

负责策划、设计网站产品在重大节日的促销图片；

满足公司其他部门所提出的美工方面的需求。

基本素质要求：精通PS、CDR、AI其中一门软件

咨询电话：0757-2768 9323  、 139 2866 1655