安昵尔组织文化开放包容,尊重个人,平等公平,让每个人都能融入团队,大胆表达自己的想法,帮助员工成长与发展,发挥自己的才华。
为帮助新员工更好更快地适应新环境,融入新团队,有效开展工作,安昵尔针对新员工安排了系统的入职辅导,设计了导师制,明确责任及目标,设定关键任务,层层推进,助力新员工成长。
同时,安昵尔为员工提供完善的培训和丰富的职业发展路径,让员工有机会在不同的职能岗位工作,挑战各种任务,在工作中不断积累经验,发展个人能力。
大平台有大作为!安昵尔期待您的加入,与我们一起实现梦想,共创精彩世界!
你想去哪里?我们陪你一起成长!
1. 销售总监 2名
学历要求:不限。学历不代表一切,只要你有能力,有品味,有素养,安昵尔欢迎你;
工作经验:具有一年以上从事销售管理工作的经验;
工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。
2. 销售经理 多名
根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标;
维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系;
同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
每周对市场上的销售状况进行总结分析;
3. 电话专员 4名
通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标;
通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
协调公司内部资源,提高客户满意度;
基本素质要求:善于沟通,语言表达能力强;逻辑思维能力强;对工作认真负责,执行能力强,具有团队协作精神;能够承受较强的工作压力。
4. 网络推广员 2名
1、负责企业的网络营销工作,在网络营销经理的领导下,完成企业的网络营销宣传任务;
2、运用网络营销的各种方法,实现企业指定的网络推广工作;
3、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发。
4、负责网站推广,包括问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、博客等。
5. 美工设计师 2名
处理日常商品图片,制作各种网络广告和图片,更新产品页面,设计产品页面风格,编写宝贝详情等待
编辑公司各种产品的文字介绍,按照公司指示及时发布公司的各种信息,更新网站相关内容
负责策划、设计网站产品在重大节日的促销图片;
满足公司其他部门所提出的美工方面的需求。
基本素质要求:精通PS、CDR、AI其中一门软件
咨询电话:0757-2768 9323 、 139 2866 1655